سفری جدید از اوایل تابستان آغاز میشود. از ۷ تا ۹ مه، شرکت خودروسازی ییوی بیست و دومین برنامه توجیهی کارکنان جدید خود را برگزار کرد که در آن ۲۵ عضو جدید تیم از مرکز فناوری، مرکز بازاریابی، بخش تولید هوبئی و سایر بخشها، یک سفر سه روزه یادگیری و رشد را به پایان رساندند.
این برنامه، آموزشهای نظری، فعالیتهای تعاملی و ارزیابیهای جامع را با هدف کمک به کارمندان جدید برای سازگاری سریع با محیط شرکت، درک فرآیندهای کسبوکار و شروع روان مسیر حرفهای خود، ترکیب میکرد.
در روز اول، مراسم استقبال گرم و رسمی و ملاقات با رهبری، آغازگر برنامه بود.
مشارکت صمیمانه تیم رهبری نه تنها باعث شد کارمندان جدید گرمای خانواده Yiwei را احساس کنند، بلکه درک روشنی از تاریخچه شرکت، توسعه فعلی و چشمانداز آینده آن نیز به آنها داد.
از حوزه فعالیت و سبد محصولات شرکت خودروسازی ییوی گرفته تا ساختار سازمانی، سیاستها و فرهنگ سازمانی آن، هر جلسه که به خوبی طراحی شده بود، بینشهای ارزشمندی را ارائه میداد و «پنجرهای اولیه» برای کارمندان جدید ایجاد میکرد تا ییوی را درک کنند.
در کلاس، مربیان دانش خود را آشکارا به اشتراک گذاشتند در حالی که کارمندان جدید به طور فعال در بحثها و پرسش و پاسخ شرکت میکردند و تئوری را با الزامات شغلی مرتبط میکردند تا به نتایج یادگیری عملی دست یابند.
در پایان برنامه، یک ارزیابی جامع انجام شد. شرکتکنندگان با آرامش و اعتماد به نفس پاسخ دادند و دستاوردهای یادگیری خود را از طریق آمادگی کامل نشان دادند.
آموزش نه تنها در مورد انتقال دانش، بلکه در مورد ادغام تیم نیز هست.
در طول برنامه، شام خوشامدگویی فضایی باز برای کارمندان جدید فراهم کرد تا ایدهها و آرزوهای خود را به اشتراک بگذارند، در حالی که فعالیتهای ورزشی، کار تیمی را تشویق میکرد، موانع اداری را از بین میبرد و افراد را به هم نزدیکتر میکرد.
زمان ارسال: ۱۵ مه ۲۰۲۶
