هفت سال پیش، در ۱۸ سپتامبر، بذر رویاها در منطقه پیدو چنگدو جوانه زد.
آقای لی هونگ‌پنگ با چشم‌اندازی برای آینده‌ی وسایل نقلیه‌ی انرژی نو، شرکتشرکت خودروسازی انرژی نو چنگدو ییویامروز، شرکت خودروسازی ییوی هفتمین سالگرد خود را با حضور تمام کارکنان در دفتر مرکزی چنگدو و شعبه سویژو جشن می‌گیرد.
متحد در قلب، علامت‌گذاری شده با اثر دست
در آغاز این رویداد، یک اتفاق منحصر به فرد و معنادار«دیوار امضای هفتمین سالگرد»به چشم آمد.
تمام کارمندان ییوی با جدیت اثر دست خود را روی آن گذاشتند. هر اثر دست نشان دهنده یک وعده است؛ هر فشار، قدرت را افزایش می‌دهد.
این دیوار از اثر دست‌ها نه تنها نماد وحدت همه کارکنان است، بلکه نشانگر حرکت جمعی Yiwei Auto نیز می‌باشد که با اطمینان فصل بعدی سفر درخشان خود را آغاز می‌کند.
بازی گرم کردن: مسابقه پازل وسایل نقلیه
این آزمون هم دانش طراحی وسیله نقلیه و هم سرعت و هماهنگی تیم را می‌سنجد.
نمادهای نمادین
در این بازی، صحبت کردن مجاز نیست - شرکت‌کنندگان فقط باید از حرکات دست برای کمک به هم‌تیمی‌های خود استفاده کنند تا حدس بزنند کدام محصول Yiwei Auto نمایش داده می‌شود. در این فضای سرگرم‌کننده و پرانرژی، رنگ‌های تیم با شور و اشتیاق بیشتری می‌درخشند.
نقاط عطف شرکت
در جشن هفتمین سالگرد، از 20 کارمند - که نماینده 1 تا 7 سال سابقه خدمت بودند - دعوت کردیم تا نظرات خود را به اشتراک بگذارند و لحظات فراموش‌نشدنی رشد در کنار شرکت را بازگو کنند.
این داستان‌های رشد، پیشرفت‌ها و صمیمیت، سفر هفت ساله یویی را به هم پیوند می‌دهند. با گذشت زمان، هر کارمند با شرکت همذات‌پنداری کرده و پیوسته در حال رشد و تلاش برای پیشرفت بوده است.
پس از گوش دادن به نظرات کارکنان، رئیس هیئت مدیره، لی هونگ‌پنگ، با احساسات عمیقی روی صحنه رفت. او چالش‌های هفت سال کارآفرینی، رشد تیم، پیشرفت‌های فناوری و توسعه شرکت را بازگو کرد. او با نگاه به آینده، بر تعهد مداوم شرکت خودروسازی ییوی به «آینده‌ای سبز» تأکید کرد و به همه کارکنان اعتماد به نفس و قدرت بخشید.
در میان خنده، اعضای تیم هفتمین سال سفر ییوی را جشن گرفتند. روحیه، کار تیمی و اتحاد از طریق رقابت دوستانه، درخشان‌تر می‌درخشید.
در ادامه، وانگ جونیوان، معاون مدیر کل و شریک، به سیر تحول شرکت از تیمی کمی بیش از ده نفر به نیروی کار ۲۰۰ نفره پرداخت. او ارزش سخت‌کوشی همه را تصدیق کرد و دستورالعمل‌های کلیدی برای تحویل به بازار ارائه داد و از مرکز تحویل خواست تا تمام تلاش خود را برای حمایت از بازار اولیه به کار گیرند.
شنگ چن، معاون مدیر کل، در سخنرانی خود تأکید کرد که کیفیت هسته اصلی رقابت‌پذیری یک شرکت و فناوری پایه و اساس کیفیت است. او از همه خواست که «طرز فکر مبتدیان» را در پیش بگیرند، مهارت‌های فنی خود را به طور مداوم بهبود بخشند و استانداردهای سختگیرانه کیفیت را حفظ کنند.
گرامافون حافظه‌دار
پیام از مدیریت
لی شنگ، دستیار مدیر کل، خاطرنشان کرد که هفت سال رشد سریع، هم دستاوردها و هم چالش‌های جدیدی را به همراه داشته است. او از همه کارمندان ییوی خواست که به روحیه خود وفادار بمانند، تغییر را بپذیرند و از فناوری برای پیشبرد توسعه خودروهای تجاری با انرژی جدید استفاده کنند.
شادباش به جشن
این جشن با مراسم دلچسب بریدن کیک به اوج خود رسید. کارکنان در محل اصلی و شعب، جام‌های خود را به طور هماهنگ بالا بردند و این لحظه شیرین هفتمین سالگرد را به صورت آنلاین و آفلاین به اشتراک گذاشتند. این رویداد با گرفتن عکس دسته جمعی از همه کارکنان، ثبت لبخند و ثبت این نقطه عطف تاریخی برای Yiwei Auto به پایان رسید.
زمان ارسال: ۲۷ اکتبر ۲۰۲۵
