اخیراً، شرکت خودروسازی ییوی از موج جدیدی از استعدادها استقبال کرده است! از ۲۷ تا ۳۰ اکتبر، ییوی یک برنامه آموزشی ۴ روزه در دفتر مرکزی و کارخانه تولیدی خود در چنگدو برگزار کرد.
۱۴ کارمند جدید از مرکز فناوری، مرکز بازاریابی، خدمات پس از فروش و سایر بخش‌ها، به همراه نزدیک به ۲۰ مدیر ارشد، در حال یادگیری عمیق بودند و سفری از رشد و تحول را آغاز کردند.
آموزش ستاد چنگدو
این برنامه به گونه‌ای طراحی شده بود که به کارمندان جدید درک کاملی از صنعت و محصولات ما، تسریع ادغام تیمی و بهبود مهارت‌های شغلی ارائه دهد. شرکت‌کنندگان از طریق آموزش در کلاس درس، جلسات پرسش و پاسخ، بازدید از کارخانه، تمرین عملی و ارزیابی‌ها، فرهنگ سازمانی، روند بازار، دانش محصول، امور مالی، ایمنی و مقررات را بررسی کردند - که نشان‌دهنده تعهد Yiwei Auto به پرورش استعدادها و ایجاد تیم‌های قوی است.
در طول جلسات، شرکت‌کنندگان کاملاً درگیر بودند - با دقت گوش می‌دادند، یادداشت‌های متفکرانه برمی‌داشتند و به طور فعال در بحث‌ها مشارکت می‌کردند. رهبران ارشد ما سخاوتمندانه تخصص خود را به اشتراک گذاشتند و با صبر و شکیبایی به هر سؤالی پاسخ دادند. پس از کلاس، کارآموزان به بررسی و آماده‌سازی دقیق برای ارزیابی‌های خود ادامه دادند.
در شرکت خودروسازی ییوی، ما از یادگیری مادام‌العمر حمایت می‌کنیم. ما هر عضو تیم را تشویق می‌کنیم تا از مربیان، متخصصان صنعت و همکاران خود بیاموزند و رشد را به عنوان یک سفر مشترک به سوی تعالی بپذیرند.
بازدید حضوری از کارخانه
مرحله نهایی برنامه آموزش ضمن خدمت در کارخانه تولید خودرو ییوی در چنگدو برگزار شد. کارآموزان با راهنمایی رهبران ارشد، از کارخانه بازدید کردند تا با ساختار سازمانی و فرآیندهای تولید آن آشنا شوند. آنها همچنین تحت نظارت متخصصان، در فعالیت‌های عملی تولید شرکت کردند و درک خود را از محصولات شرکت عمیق‌تر نمودند.
برای تقویت آگاهی ایمنی در محل کار، مدیر کارخانه آموزش ایمنی و مانور اطفاء حریق واقعی را برگزار کرد و پس از آن یک امتحان کتبی دقیق برگزار شد.
شام خوشامدگویی
استعداد، سنگ بنای رشد پایدار و کلید تحقق استراتژی ماست. در شرکت خودروسازی ییوی، ما افراد خود را پرورش می‌دهیم و به آنها کمک می‌کنیم تا با شرکت رشد کنند و در عین حال حس تعلق و هدف مشترک را تقویت می‌کنیم - ساختن یک شرکت پایدار با هم.
زمان ارسال: نوامبر-06-2025
